Pracownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

OGŁOSZENIE

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie
ogłasza nabór na  wolne stanowisko urzędnicze
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stargardzie

1. Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonania pracy)

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,
ul. Rynek Staromiejski5, 73-110 Stargard  
Rodzaj umowy – umowa o pracę

2. Niezbędne wymagania kandydata:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego,

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa skarbowe,

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie wyższe.

3. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy

1) znajomość przepisów ustaw związanych z zadaniami realizowanymi na stanowisku pracy, a w szczególności ustawy o:

- ustawa z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych

- ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 Prawo energetyczne – dodatek energetyczny

- ustawa z dnia 5 grudnia 2014r. o Karcie Dużej Rodziny

2) znajomość procedur administracyjnych (Kodeks Postępowania Administracyjnego)

3) znajomość aplikacji komputerowych,

4) samodzielność i dobra organizacja pracy,

5) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność i rzetelność,

6) wysoka kultura osobista.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1)  praca w siedzibie GOPS Stargard, budynek wyposażony w podjazd dla niepełnosprawnych oraz windę,

2) praca biurowa z obsługą programów komputerowych

3) praca polegająca na czynnościach powtarzających się,

5. Zakres o wykonywanych zadań na stanowisku:

- prowadzenie dokumentacji w sprawie dodatków mieszkaniowych i dodatków energetycznych;

-sporządzanie decyzji administracyjnych o przyznaniu lub odmowie przyznania dodatku mieszkaniowego i dodatku energetycznego oraz list wypłat w/w dodatków;

-sporządzanie analiz i sprawozdawczości w zakresie udzielonej pomocy;

-sporządzanie decyzji przyznających prawo do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków   publicznych;

-wprowadzanie do systemu POMOST wywiadów środowiskowych

-prowadzenie spraw związanych z gospodarką materiałową w Ośrodku,

-prowadzenie spraw związanych z wydawaniem Karty Dużej Rodziny oraz Zachodniopomorskiej Karty Rodziny i Zachodniopomorskiej Karty Seniora.

6.Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) CV – życiorys  z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej

Prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

4)  kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i kwalifikacje dodatkowe,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata;          

6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) oświadczenie kandydata o niekaralności ( przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego)

8)  oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku
9) zapoznanie się z klauzulą informacyjna dla kandydata do pracy podpisanej i dołączenie jej do dokumentów aplikacyjnych. Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy znajduje się na stronie internetowej bip.gops.stargard.pl w zakładce praca oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, p.218

8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Oferty należy składać osobiście lub przesłać pocztą w terminie do 21.08.2020r.

(uwaga w przypadku przesłania pocztą liczy się data stempla pocztowego )                               

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
ul. Rynek Staromiejski 5,
73-110 Stargard

Informacja  tel. 091578-70-70,577-58-11

Dokumenty aplikacyjne powinny być złożone w kopercie i opatrzone napisem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze.

Oferty  które wpłyną do GOPS niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Oferty nie wykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Kandydaci spełniający wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani telefonicznie z równoczesnym podaniem terminu kolejnego etapu naboru.

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie BIP gops.stargard.pl oraz na tablicy informacyjnej GOPS Stargard .

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie, zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie
Anna Ładniak

 

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, że:

Administratorem Pańskich danych jest: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stargardzie , ul. Rynek Staromiejski 5, 73-110 Stargard.

W sprawach dotyczących danych osobowych może Pani/Pan skontaktować się Administratorem danych, który jest dostępny pod adresem e-mail: iod@gmina.stargard.pl

Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c (wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze) oraz art. 6 ust. 1 lit. a

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom, za wyjątkiem podmiotów upoważnionych na podstawie przepisów prawa. Dostęp do Pani/Pana danych będą posiadać osoby upoważnione przez Administratora do ich przetwarzania w ramach wykonywania swoich obowiązków służbowych.

Pańskie dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej,

Pańskie dane będą przechowywane przez okres rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez 3 lata, na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu.

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, jak również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),

Podanie przez Pani/Pana danych nie jest obowiązkowe, ale jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,

Na podstawie Pani/Pana danych nie nastąpi zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie.