Inspektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

OGŁOSZENIE

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim

ogłasza nabór na wolne stanowisko

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczeciński

1. Nazwa i adres jednostki ( miejsce wykonania pracy)

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej,
ul. Rynek Staromiejski 5
73-110 Stargard Szczeciński

Wymiar czasu pracy - pełny etat
Rodzaj umowy - umowa o pracę

2. Określenie stanowiska urzędniczego

Inspektor/ Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim.

3. Niezbędne wymagania kandydata:

1) posiadanie obywatelstwa polskiego

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa skarbowe

4) nieposzlakowana opinia,

5) wykształcenie wyższe,

4. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem pracy

1) znajomość podstawowych zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej,

2) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej , ustawy o finansach publicznych,

3) znajomość procedur administracyjnych (KPA), zasad ochrony danych osobowych,

4) preferowane doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia kasy,

5) znajomość aplikacji komputerowych,

6) samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,

7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sumienność i rzetelność,

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku.

1) prowadzenie kasy Ośrodka -obsługa kasowa wpłat i wypłat w zakresie działalności Ośrodka, zgodnie z obowiązującą Instrukcją Kasową,

2) prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej

- przynoszenie i wynoszenie korespondencji Ośrodka do UP

- prowadzenie ewidencji korespondencji wpływającej i wysyłanej zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną Ośrodka,

3) prowadzenie spraw związanych z prowadzeniem dokumentacji dotyczącej dożywianie dzieci w szkołach w tym:

- wydawanie decyzji administracyjnych o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczeń dotyczących dożywianie uczniów,

- przygotowywanie umów na dożywianie z podmiotami zewnętrznymi,

- prowadzenie ewidencji świadczeniobiorców,

- rozliczanie list uczniów korzystających z dożywiania,

- prowadzenie analiz potrzeb i sprawozdawczości w zakresie dożywiania dzieci w szkołach,

4) prowadzenie dokumentacji związanej z organizowaniem usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych, w tym:

- wydawanie decyzji administracyjnych,

- określenie odpłatności za usługi,

- prowadzenie analiz potrzeb i sprawozdawczość,

5) prowadzenie ewidencji świadczeniobiorców,

6) prowadzenie spraw związanych z gospodarką materiałową w Ośrodku,

7) prowadzenie archiwum zakładowego.

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) CV - z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej

4) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia i kwalifikacje dodatkowe,

5) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata;

6) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt.4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2013 r. poz.168 z późn. zm.);

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie o niekaralności (przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru karnego)

9) Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą” Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.)

10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy.

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem
„Konkurs na stanowisko Inspektor w GOPS Stargard Szczeciński”

w terminie do dnia 30.10.2015r.

na adres Ośrodka lub osobiście;
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim
ul. Rynek Staromiejski 5, 73-110 Stargard Szczeciński,

Informacja Tel. 091 578-70-70, 577-58-11

Oferty które wpłyną do GOPS niekompletne lub po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowani telefonicznie z równoczesnym podaniem terminu kolejnego etapu naboru.

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na stronie BIP GOPS Stargard oraz na tablicy informacyjnej GOPS Stargard Szczeciński.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczeciński, zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stargardzie Szczecińskim
Anna Ładniak